La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y AFAC firmaron un acuerdo salarial aplicable entre el 1° de abril y el 31 de agosto de 2025, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, con excepción de las ramas Electrónica y Autopartes de Tierra del Fuego.

Bajo el nuevo acuerdo de la UOM, se acordaron incrementos mensuales progresivos de acuerdo al siguiente detalle:

Abril: 3,3%.

Mayo: 1,2%.

Junio: 1,1%.

Julio: 1,0%.

Agosto: 1,0%.

 

El acuerdo contempla el pago de bonos no remunerativos:

$30.000 en abril

$25.000 en mayo, 

$25.000 en junio, 

$25.000 en julio y 

$25.000 en agosto

Estas sumas no integran el salario básico y no generan aportes previsionales, aunque están sujetas a retenciones sindicales y aportes a OSUOMRA. Deben abonarse junto con los haberes mensuales o, para abril y mayo, junto a la primera quincena de junio si ya fueron liquidados.

Para asegurar un piso salarial mensual, se establece el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que contempla todos los ingresos (salvo horas extras):

$877.796 desde abril

$882.351 desde mayo

$891.750 desde junio

$900.389 desde julio

$909.114 desde agosto

Este monto no reemplaza el salario básico, ni modifica los esquemas remunerativos vigentes. Tampoco se usa para calcular indemnizaciones u otros conceptos legales.

Las partes pactaron una revisión salarial a partir del 15 de septiembre de 2025 y se comprometen a mantener la paz social durante la vigencia del acuerdo. También se prevén mecanismos de adecuación para empresas en crisis, con intervención del Secretariado Nacional de UOMRA.

FUENTE: BLOG DEL CONTADOR

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