12/02/26
Uno de los puntos fuertes dentro de los cambios es que el Gobierno aceptó sacar del texto el capítulo que establecía una rebaja del Impuesto a las Ganancias que pagan las empresas, un tema que trababa el acuerdo para asegurar la aprobación del proyecto.
Según el documento que exhibieron durante la rueda de prensa, el Gobierno sostuvo que “la reforma laboral tiene el aporte de muchos bloques y provincias” y tiene 28 “modificaciones consensuadas”.
Y dio a conocer los puntos principales que se debatirán en el Congreso
Eliminación de la “industria del juicio”:
Se redefine la “mejor remuneración” para el cálculo:
- Solo lo mensual, normal y habitual.
- Excluye conceptos no mensuales como SAC, vacaciones, etc.
- Se establece que la indemnización es la única reparación por despido sin causa.
Actualización de Créditos Laborales:
Se establece un nuevo esquema claro y preciso de actualización de créditos laborales:
Nuevo sistema: Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
Se crean los Fondos para ayudar a cubrir costos de desvinculación y obligaciones indemnizatorias. Aporta el empleador:
- 1% mensual grandes empresas.
- 2,5% mensual MiPyMEs.
- Es un patrimonio separado: inembargable, inajenable y de afectación específica.
- Registración laboral simplificada y digital (ARCA).
- El registro ante ARCA es suficiente: no pueden exigirse requisitos extra por otras autoridades.
- Libros laborales: se conservan 10 años y se permite digitalización con validez legal.
- Delimitación de beneficios sociales para el trabajador.
- Se redefine qué entra como beneficio social no remunerativo (comedor, reintegros médicos, capacitación, etc.).
- Jornada moderna: Banco de horas
- Se habilitan regímenes voluntarios de banco de horas, de común acuerdo entre el empleador y el empleado.
- Vacaciones más flexibles (sin perder derechos).
- Vacaciones entre 1° de octubre y el 30 de abril, y se permite acordar fuera de temporada.
- Se habilita el fraccionamiento, con un mínimo 7 días.
- Licencia por enfermedad.
- Junta médica: reglas nuevas. Se refuerza el derecho del empleador a control médico y junta médica.
Régimen de Incentivo para Formación Laboral:
- Se incorpora un Régimen de Incentivo a la Formación Laboral (RIFL) para promover capacitación, empleabilidad y reconversión.
- El objetivo: más trabajo formal, más productividad y más oportunidades, apuntado a perfiles sin experiencia.
- RIMI: incentivo a inversiones productivas (y más empleo)
- Se crea el Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI).
- Apunta a que las empresas realicen inversiones en producción real, tecnología y expansión.
- Reducción de Cargas Sociales para nuevos empleos
- Se reducen cargas sociales para empleos actuales y se facilita la contratación de nuevos empleados.
- Prelación de convenios de empresas
- Un convenio de empresa de una provincia prevalece por sobre un convenio de ámbito nacional.
- Compromiso de Reforma Fiscal integral
- Se presentará una nueva Ley que impulse los acuerdos fiscales entre la Nación y las Provincias para reducir las cargas tributarias.
- Aporte a los gremios y otros detalles de la reforma laboral
Otro de los puntos que no se mencionaron en el documento, pero que quedó explícito, es que el Gobierno cedió ante el reclamo de la CGT y no tocará el aporte patronal a las obras sociales, que se mantendrá en el 6%.
Los denominados “aportes solidarios” que les cobran a los trabajadores seguirán siendo compulsivos por dos años más, aunque con un tope del 2%. Vencido ese plazo, pasarán a ser voluntarios.
Durante la conferencia de prensa que encabezó Bullrich junto a los bloques aliados, el oficialismo presentó esta modificación de alto voltaje político sobre el proyecto de reforma laboral como parte de un “compromiso” para debatir a partir de marzo una “reforma fiscal integral”.
La reducción de Ganancias formará parte de “una nueva ley que impulse los acuerdos fiscales entre la Nación y las Provincias para reducir las cargas tributarias”, según informó La Libertad Avanza tras confirmar el retiro de ese punto, que ahora deja el camino prácticamente allanado para que el Senado le dé media sanción a la iniciativa.
Fuente: I PROFESIONAL
